Informe de Responsabilidad Corporativa

b) Declaración para el Desarrollo Sostenible

Cintra ha definido la Responsabilidad Corporativa en el contexto de la sostenibilidad, como una herramienta de gestión cuya función es crear valor para todos los grupos de interés y para la propia sociedad. Así figura en la Declaración de Principios para el Desarrollo Sostenible (2004) de Ferrovial, donde las empresas de su Grupo, incluida Cintra, se comprometen a constituir un ámbito profesional y empresarial excelente para sus empleados, clientes y proveedores y aspira a que su proyecto sea reconocido en el ámbito internacional.

Con esta finalidad, la acción empresarial de Cintra se fundamenta en los siguientes principios:
  • La ética y profesionalidad de nuestras actuaciones.
  • La aplicación de las mejores prácticas de gobierno corporativo.
  • El apoyo al desarrollo socioeconómico de los ámbitos territoriales y sociales donde estamos presentes.
  • La reducción del impacto ambiental de nuestras actividades.
  • La captación y motivación del mejor capital humano.
  • La seguridad y la salud de nuestros trabajadores.
  • La calidad y la mejora continua de nuestros procesos y actividades.
  • La transparencia informativa.
c) Pacto Mundial (Global Compact)

Desde 2005, Cintra ha asumido los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (ONU) como uno de los ejes de su política de Responsabilidad Corporativa para las actuaciones en todos los países y actividades en las que opera.
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